Escribe: Hillary Ruiz
El término “habilidades blandas» no es nuevo, pero se ha vuelto indispensable al momento de contratar a un postulante para cualquier trabajo. En este artículo te explicamos, junto con la psicóloga Alma Gaviria, de qué se tratan y cómo obtener un desarrollo adecuado de las mismas.
Las habilidades blandas son las características de cada persona, las cuales le permiten interactuar con otros de forma efectiva. Estas capacidades (ética, el trabajo en equipo, empatía, creatividad, entre otras) sirven para el trabajo como para la vida diaria.
La primera infancia es la etapa clave para el desarrollo de estas habilidades, en ese momento los niños absorben todo lo que se les enseña y aprenden con mayor facilidad. En muchos casos, los niños nacen con estas habilidades desarrolladas, mientras que otros necesitan ayuda por parte de su entorno familiar.
Créditos de imagen: Freepik
En el caso de los niños, para desarrollar estas habilidades se necesita el ejemplo de la familia desde casa, además de reforzarlas en la escuela, como en un compartir con sus compañeros. Otra forma de fomentar estas capacidades es inscribir al niño en talleres que ayuden a manejar distintas situaciones.
Si ya es un adulto y carece de habilidades blandas, sólo necesita reconocer la falta y pedir ayuda para tener un mejor desenvolvimiento personal.
Créditos de imagen: Freepik
Al desarrollar las habilidades blandas se obtienen distintos beneficios:
- Se aprende a trabajar en equipo.
- Se fomenta el liderazgo.
- Mejorar las interrelaciones personales en general.
- Conseguir trabajo con mayor facilidad.
- Mejores soluciones ante situaciones de incertidumbre o crisis.
Ficha de la psicóloga Alma Gaviria:
- Psicóloga licenciada de la Universidad Alas Peruanas.
- Trabajó en la municipalidad de Jesús María, además ofreció charlas organizacionales a distintas empresas.
- Realizó voluntariado en Inabif.
- Tiene un consultorio en el distrito de San Isidro.
